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Stellenausschreibung der LAG Lippe-Issel-Niederrhein e.V.
Der Verein LAG Lippe-Issel-Niederrhein e.V. sucht für die Umsetzung und Weiterentwicklung der regionalen Entwicklungsstrategie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Regionalmanager*in (m/w/d)
(Vollzeit/ Teilzeit möglich).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit ausgeübt werden kann. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum Ende der LEADER-Förderperiode am 31.12.2028.
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Als Regionalmanager*in sind Sie sowohl für die Planung als auch die tatsächliche Umsetzung von Projekten verantwortlich. Dabei arbeiten Sie in enger Absprache mit dem, durch ein Fachbüro anteilig besetzte, Regionalmanagement und mit den regionalen Akteuren vor Ort zusammen. Die bereits vorliegende regionale Entwicklungsstrategie (RES) sowie die LEADER-Förderrichtlinien des Landes NRW sind Grundlagen Ihrer Tätigkeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Übernahme der Geschäftsführung im Auftrag der Lokalen Arbeitsgruppe (LAG)
- Unterstützung des LAG-Vorstandes
- Vertretung der LAG gegenüber politischen Gremien und der Bewilligungsbehörde
- Begleitung von Arbeitsgruppen und Projekten
- Initiierung, Begleitung und Entwicklung von Projekten zur Umsetzung der regionalen Entwicklungsstrategie (RES)
- Beratung der Projektträger und Prüfung der Fördermöglichkeit von Projektanträgen
- Vernetzung regionaler Akteure und Projekte (Schaffung von Synergien)
- Öffentlichkeits- und Pressearbeit, Außendarstellung der LAG
- Abrechnung von geförderten Projekten
- Monitoring und Evaluation
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Regionalmanagement/ Regionalentwicklung,Geografie, Raum- und Stadtplanung oder verwandter Fachgebiete sowie der Fachrichtung Verwaltung (abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in)
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, das Privatfahrzeug, gegen pauschalierte Entschädigung i.H.v. derzeit 0,35 €/ km, auch für berufliche Zwecke einzusetzen
- Bereitschaft, regelmäßig am Abend sowie gelegentlich am Wochenende Termine wahrzunehmen
- Organisatorische Fähigkeiten und Erfahrungen in Projekt- und Netzwerkarbeit
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Eigeninitiative und ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Fundierte EDV-Kenntnisse (gängige Office-Anwendungen), Erfahrung in der Pflege von Webseiten/ Content Management Systemen (CMS) ist wünschenswert
Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden (Vollzeit). Die Arbeitszeit und Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Entgeltgruppe 11 bei Übernahme der Geschäftsführung). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, deren Besetzung auch durch zwei Teilzeitstellen möglich ist.
Im Falle einer Förderzusage für eine anschließende LEADER-Förderperiode ist eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses für den neuen Förderzeitraum denkbar. Sollte die LEADER-Förderung auslaufen, wird im Anschluss ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer der fünf beteiligten Kommunen angeboten.
Die berufliche Zukunft von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Referenzen per E-Mail oder per Post an:
E-Mail: info@lippe-issel-niederrhein.de
LAG Lippe-Issel-Niederrhein e.V.
Dorstener Str. 24
46569 Hünxe
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Rexforth, Vorsitzender der LAG und Bürgermeister Gemeinde Schermbeck, 02853-910244, sowie Herr Buschmann, Schatzmeister der LAG und Bürgermeister Gemeinde Hünxe, 02858/69-205, gerne zur Verfügung.
